Hablarmal de un compañero o de un jefe puede salir muy caro. Llevar a cabo estos insultos a través de aplicaciones como WhatsApp en los móviles corporativos pueden ser suficiente para que la

3 Mantenga una actitud positiva. El objetivo de un correo electrónico de despedida es mostrar gratitud a las personas con las que has trabajado y crear oportunidades para conectar en el futuro. Asegúrate de que el mensaje sea ligero y positivo, reservando cualquier opinión negativa sobre la empresa o comentarios poco profesionales.

Despedira una persona por mantener o no comunicar una relación sentimental con un compañero o con alguien más, además de la responsabilidad civil que podría acarrear la difusión del hecho en la empresa, supondría una vulneración del artículo 18 CE que garantiza el derecho a la intimidad de la persona. No solo eso, también se

Laprueba de WhatsApp en el procedimiento laboral. Cada vez es más frecuente el uso de Whatsapp como medio de comunicación entre la empresa y la persona trabajadora, y este hecho hace que cada vez sea más normal que estas comunicaciones sean una prueba fundamental en un procedimiento judicial, tanto para la empresa como para el

Laindisciplina laboral y la desobediencia en el trabajo pueden ser causas de despido disciplinario. El artículo 54.2 apartado b) del Estatuto de los Trabajadores (ET) permite que el empresario pueda despedir disciplinariamente a un trabajador en caso de que éste incumpla el contrato de trabajo de manera grave y culpable basado en la . 311 189 335 226 213 491 492 139

como comunicar el despido de un compañero